Уважаемые соискатели!

Рады приветствовать Вас на нашем сайте, в разделе посвященном карьере в ТОО «Vector 7».

Данный раздел позволит Вам получить необходимую базовую информацию о компании, о текущих вакансиях, о методах управления человеческими ресурсами.

Рабочая среда является важной переменной, влияющей на развитие работника, которая должна приводит его к росту.

 

Отношения между работниками и компанией строятся на основе доверия и взаимопонимания.

Мы обеспечиваем прозрачность и открытость в управлении персоналом.

Стратегия работы с человеческими ресурсами интегрирована в стратегическое планирование бизнеса, направлена на усиление организационной культуры.

Мы постоянно совершенствуем методы управления персоналом, обеспечивая работникам благоприятные условия труда, возможность для повышения квалификации и реализации своего потенциала.

Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение, повышение мотивации и удержанию ценных сотрудников, квалификация и результаты труда которых обеспечивают реализацию стратегических планов компании.

Мы предоставляем молодым специалистам условия, способствующие эффективной адаптации, и реализации потенциала.

Мы стремимся к обеспечению безопасности условий труда на основе соблюдения действующего законодательства и технических стандартов.

Декларация Миссии, Видения и Ценностей компании указывает, что Мы «Привлекаем и принимаем на работу перформеров, эффективных людей, способных к развитию».

Отбор и найм на замещение вакантных должностей в компании осуществляется посредством конкурса, с рассмотрением всех имеющихся кандидатур и выбора лучших из них.

%d0%b1%d0%b5%d0%b7%d1%8b%d0%bc%d1%8f%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9

Наши ключевые ценности:

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

Постоянное совершенствование профессиональных знаний и навыков, своевременное качественное выполнение поставленных задач, активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса.

ЛЮДИ

Командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач;

Система отбора и найма выстроена по принципу подбора перформеров;

Профессиональное обучение и наставничество;

Мы готовим профессионалов своего дела, ценим и вознаграждаем за то, что они делают и чего добиваются, а также за достигнутый уровень квалификации и способностей.

Кадровая политика направлена на развитие целостной и гармоничной организации, в которой каждый работник разделяет организационные цели компании.

ЛИДЕРСТВО

Мы сочетаем умелое лидерство и грамотный менеджмент, сосредотачиваем наши ресурсы для достижения поставленных целей;

Мы создаем видение, непрерывно обучаемся, повышаем профессионализм.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мы ответственны за конечный результат нашей деятельности;

Мы открыты к диалогу для разработки оптимального решения.

ЧЕСТНОСТЬ

Мы придерживаемся принципов профессиональной этики ведения бизнеса и выполняем взятые на себя обязательства.